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제4기 동반성장위 출범…"대·중소기업간 임금격차 해소하겠다"

권기홍 위원장 "대금 제대로 주기 3원칙 준수 추진"
위원회, 공익위원 9명·전체위원 30명으로 확대

(서울=연합뉴스) 박성진 기자 = 권기홍 동반성장위원장은 17일 "중소기업에 매력적인 일자리를 창출하기 위해 올해를 '임금 격차 해소 운동 추진 원년'으로 선언하고 임금 격차 해소 방안을 추진하겠다"고 밝혔다.

권 위원장은 이날 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 제4기 동반성장위원회 출범식이 끝난 뒤 기자회견을 열고 2018년 중점사업 추진계획을 발표했다.

그는 "청년실업 문제 악화, 출산율 저하, 중산층 약화 등 우리 사회가 당면한 문제의 본질은 양극화 현상이며 양극화 해결의 핵심 관건은 대·중소기업 간 임금 격차 해소에 있다"며 "민간자율 사회적 합의 기구인 동반성장위도 상생협력 차원에서 국가적 현안 해결에 적극적으로 나서야 할 때이다"고 말했다.

동반성장위는 임금 격차 해소를 위해 '대·중소기업 상생협력을 통한 임금 격차 해소협약'을 체결해 나갈 계획이다.

삼성전자, 현대자동차 등 동반성장위 참여 기업을 중심으로 주요 대기업 및 공공기관 10여개사와 이들 기업 협력사 간 임금 격차 해소협약을 체결할 방침이다.

격차 해소협약에는 대기업과 공공기관, 협력 중소기업, 동반성장위가 임금 격차 해소를 위해 노력하겠다는 약속이 담긴다.

참여 대기업은 납품 대금에 최저임금 인상분을 반영하고, 법정 기일 내 대금을 지급하며 상생결제시스템을 활용해 협력 중소기업의 금융비용 부담을 완화하는 '대금 제대로 주기 3원칙'을 준수하기로 한다.

대기업 직원 임금 인상분 일부를 협력사 직원 임금 인상이나 격려금으로 직접 지원하거나 신규 장비 도입 등 협력사의 안전관리 비용 지원을 통해 간접적으로 임금 격차를 해소하는 상생협력 모델도 자율적으로 도입한다.

중소기업도 중소기업 간 거래에서 대금 제대로 주기 3원칙을 지키고 임금 인상 등 근로조건 개선과 청년 신규 고용 확대에 노력해야 한다.

동반성장위는 협력사와의 동반성장을 위한 대기업의 노력을 평가해 매년 발표하는 동반성장지수에 임금 격차 해소운동 참여 실적을 반영하기로 했다.

권 위원장은 새로 구성된 제4기 위원 29명에게 위촉장을 전달했다.

동반성장위원회는 권 위원장을 비롯해 윤부근 삼성전자 부회장·정진행 현대자동차 사장 등 대·중견 기업계 최고경영자(CEO) 10명, 이원해 대모엔지니어링 대표·임원배 코사마트 사장 등 중소기업계 CEO 10명, 김동열 중소기업연구원장·이지만 연세대 교수 등 공익위원 9명 등 총 30명으로 구성됐다.

신규 위원들의 위촉 기간은 2020년까지 2년이다.

동반성장위원회는 4기 들어 공익위원을 6명에서 9명으로 늘려 공익성을 한층 강화했다고 설명했으나 공익위원들 중 반(反) 대기업 성향의 인사 비중이 높다는 논란도 불러 일으켰다.

(서울=연합뉴스) 정하종 기자 = 권기홍 동반성장위원회 위원장이 17일 오전 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 기자 브리핑에서 '임금 격차 해소운동 추진 원년' 선언 등 2018년 동반위 중점사업 추진계획을 설명하고 있다. 2018.4.17 chc@yna.co.kr

sungjinpark@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/04/17 10:30 송고

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