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<신간> '셀프 오거나이징'

(서울=연합뉴스) 황윤정 기자 = ▲ 셀프 오거나이징 = 해리슨 오웬 지음. 한국오픈스페이스연구소 옮김.

   '오픈 스페이스 테크놀로지(OST)' 이론을 창안한 세계적인 조직문화 이론가인 저자는 '셀프 오거나이징(자기 조직화)'의 힘을 활용해 놀라운 성과를 거둔 이들을 '웨이브 라이더'(wave rider)로 명명하고 탁월한 성과를 내는 8단계 원칙과 4가지 규칙을 제시한다.

   자신의 힘의 한계를 인식하고 일방적으로 통제하는 리더십을 행사하지 않는 것도 웨이브 라이더의 주요 특징 중 하나.

   "회의할 때 그냥 원으로 둘러앉아 해보라" "직원들에게 일을 할당하는 방식이 아니라 스스로 자원해 맡도록 초대하는 방식으로 해보라" 등 실전에서 활용할 수 있는 리더십 기술을 조언한다.
용오름. 280쪽. 1만5천원.

▲ 100 Best Business Books = 잭 커버트, 타드 새터스턴 지음. 이민주 옮김. 유필화 감수.

   경제경영 전문 도서를 판매하는 '800-CEO-READ'를 설립, 운영하는 저자들이 지난 50년간 주목받은 경제경영 베스트셀러 100권을 선정, 소개한다.

   선정된 도서에는 스티븐 코비의 '성공하는 사람들의 7가지 습관', 데일 카네기의 '모든 실패는 인간관계에서 비롯된다', 캐서린 그레이엄의 '개인적인 이야기', 피터 드러커의 '프로페셔널의 조건' 등이 있다.

   위즈덤하우스. 448쪽. 2만5천원.

▲ 안티 이코노믹스 = 백우진 지음.

   중앙일보 경제주간지 이코노미스트의 편집장인 저자는 수많은 경제학자와 전문가들이 미래 예측에 번번이 실패하는 이유를 분석한다.
애플의 CEO인 스티브 잡스의 창조력과 한국의 경제개발 시대를 주도한 두 기업인 정주영, 이병철의 리더십도 재평가한다.

   필맥. 292쪽. 1만4천원.

   ▲ 기업 브랜드의 전략적 경영 = 메리 조 해치, 메이켄 슐츠 지음. 정창훈, 권오영 옮김.
기업의 전략적 비전과 문화, 이미지를 하나로 통합해 강력한 기업 브랜드를 구축하는 방법을 제시한다.

   조직 성장에 따른 기업 브랜드 관리 방법을 조언하고 직원과 기업 문화가 기업 브랜드에 미치는 영향도 분석한다.
비즈니스북스. 392쪽. 2만3천원.

▲ 프론트 스테이지 법칙 = 제임스 테블 지음. 이경조 옮김.

프랑스 인시아드 경영대학원 교수인 저자는 모든 산업이 생산과 제조를 위한 활동이 이뤄지는 '백 스테이지(무대 뒤)'와 소비자와 상대하는 '프론트 스테이지(무대 앞)'로 나뉘며 각 스테이지에 맞는 경영전략을 세워야 한다고 주장한다.
소비자의 요구 수준이 높아지면서 프론트 스테이지의 역할과 범위가 확대돼 프론트 스테이지가 비즈니스의 운명을 결정할 것이라고 조언한다.
고려원북스. 271쪽. 1만7천원.

▲ 포용의 시대가 온다 = 안드레 타피아 지음. 휴잇어소시엇츠 옮김.

   미국의 세계적인 컨설팅 업체 휴잇어소시엇츠의 '다양성 최고 책임자'인 저자는 글로벌 비즈니스 시대를 맞아 다양성과 포용을 통한 인재 관리 전략을 제시한다.

   직장 내 소수 존재를 인정하는 것에서 나아가 그들을 진정으로 포용해야 글로벌 인력 확보 전쟁에서 능력 있는 인재들을 차지할 수 있다고 조언한다.

   청림출판. 428쪽. 1만8천원.