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대전교육청, 직원 인사제도 전보점수제 등 16개 분야 도입

'인사혁신 태스크포스(TF)'
'인사혁신 태스크포스(TF)'[대전시교육청 제공=연합뉴스]

(대전=연합뉴스) 정찬욱 기자 = 대전시교육청은 각종 지방공무원 인사제도 시행·개선을 통해 청렴도를 높이기로 했다고 14일 밝혔다.

시교육청은 지난 2월부터 일하고 싶은 직장 분위기 조성을 위해 '인사혁신 태스크포스(TF)'와 협의체를 운영 중이다.

각종 인사 관련 의견수렴과 면밀한 인사제도 분석을 통해 전보점수제 등 16개 사항도 도입·개선하기로 했다.

7월 1일 자 정기인사 관련 참고자료를 기존 만기자(부서 3년·기관 6년 근무) 현황에서 만기, 퇴직, 전보희망, 공로연수, 결원, 휴직 현황 등으로 확대 공개한다. 정기 인사발령 만족도 조사도 계속 한다.

특히 올해부터는 5급 승진 역량평가를 외부 전문기관에 위탁해 더욱 투명한 승진심사가 이뤄지도록 할 예정이다.

한병국 총무과장은 "직원들과 적극적으로 소통해 불합리한 인사제도를 개선해 나가겠다"고 말했다.

jchu2000@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/06/14 11:29 송고

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